L'amministrazione del personale è un servizio che accompagna il datore di lavoro nelle scelte aziendali in maniera flessibile, attenta e propositiva. Risulta, dunque, fondamentale per un'impresa affidarsi a uno studio consulenza del lavoro serio per poter gestire tutto secondo le normative, nel rispetto al contempo della crescita aziendale. Vediamo insieme di cosa si tratta del dettaglio.
- predisporre la modulistica per l'instaurazione di rapporti di lavoro subordinati, parasubordinati e tirocini;
- elaborare prospetti paga con invio relativa contabilità appositamente studiata;
- pubblicare la documentazione relativa ai dipendenti sul portale dedicato accessibile ai lavoratori;
- inviare le comunicazioni obbligatorie al centro per l'impiego;
- amministrare i rapporti con gli enti come Inps e Inail, centro per l'impiego, agenzia delle entrate, Casse edili, INL;
- pagare telematicamente gli F24 con Entratel;
- tenere il Libro Unico del Lavoro con archiviazione documentale accessibile all'impresa nostra cliente;
- gestire colf e badanti;
- inviare il prospetto informativo per i disabili ed effettuare la comunicazione relativa ai lavori usuranti/notturni, smart working e rapporto biennale pari opportunità;
- richiedere DURC.
Lo studio mette a disposizione dei propri clienti la possibilità di effettuare il caricamento delle presenze mediante un applicativo connesso al proprio gestionale.